分享 | 王翠玲（NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心辅导与咨商课程主任。） 

美国著名服装品牌“Hayden Los Angeles”的创办人Hosea Chang表示，优秀的员工通常都具备多元能力，并能够将自己的多元能力运用在各个不同的部门或岗位上。至于如何成为一名拥有多元能力的人？我们首先可以培养自己成为“成长型思维”的人，而不是一名“固定型思维”者，因为唯有不断学习和成长，才能培养更多的技能，以便跟上时代的脚步。

根据史丹佛心理系教授卡罗。杜维克（Carol Dweck）所述, 有些人的思维比较属于“成长型思维”，而有者则为“固定型思维”。今天让我们来看看自己是“固定型思维”还是“成长型思维”？

以下A组及B组有八道题目，来算一算你分别从A组和B组里获得多少分？

A组	B组
1.不惧挑战	1.逃避挑战
2.拥抱变化	2.痛恨变化
3.寻找机会	3.总是关注限制
4.凡事都有可能	4.在改变现状上无能为力
5.积极主动学习	5.不接受批评
6.喜欢探索新事物	6.喜欢呆在舒适区
7.把每一次的失败都看做一堂课	7.总是觉得努力是无用的
8.认为学习是终身事业	8.认为毕业后就无需再学习
分数：	分数：

若是你的A组得分比B组多，那么恭喜你，你比较偏向成长型思维！

若你在B组的得分比A组多，没关系，先接受结果，拥抱、拍拍，鼓励自己。告诉自己：“我现在的思维模式如此没关系，我会不断地挑战与学习，因为成长型思维是可以培养及不断练习的！”

让我们一起学习在充满挑战的年代拥抱变化，在难处中看见机会，积极探索新事物并且主动学习。把每一次的失败都看成是一堂课，然后让学习成为一生的乐趣。

祝福大家都能培养出“成长型思维”，愿意尝试新事物，挑战新任务，走出新的一条路！

Note：您若对此心理测验感到困扰，欢迎联络王翠玲老师，联络方式：016-7698456（Whatsapp）。