专访｜郑文彬、陈柔嫣
分享｜谭竞顺（MAHSA大学学院药剂文凭，现于芙蓉哥伦比亚医院担任药剂师助理）
分享｜林鸿义（台湾国立中正大学心理学与企业管理学双学士学位，现任职于某高科技跨国公司）
分享｜陈慧欣（精英大学心理学硕士，现于EMS管理中心担任教育咨询与辅导员）

当前的社会，许多在职人士或许都能深刻地感受到：学历，已经成了求职或是转职的过程中不可或缺的基本条件。而在面对雇主时，学历上的差别，又会让你在职场上有什么不一样的待遇呢？让我们来听听以下三位具有不同学历资格的在职人士怎么说。

学历，代表的是资格与责任

谭竞顺持有药剂系文凭，从事医药保健领域前后已有四年。对于学历在职场上的影响，他指出：“在医药保健领域里，任何一位仅持有文凭的助理人员，无论他多么有经验，都不允许作出医疗判断与决定，而是必须在得到医生或药剂师的允许后，才可以展开后续工作。”

由此可见，在各种专业领域中，如医药保健领域，学历代表的是资格，即是在该领域的工作“权限”。因此，即使已经具备足够的经验与能力，在还没有取得受承认的学历与资格之前，任何人都无法“越权”。

不过，正因为“学历代表资格”，所以也必须承担相应的“责任”。谭竞顺说：“如果发生任何事故，一名助理人员与一名药剂师各别所需承担的责任是截然不同的；因此在待遇方面，前者不管多么努力，始终还是无法与后者相提并论。” 对此他表示，如果有机会，自己一定会继续升学，考取更高的学历。因为他认为，只有具备相应的资格，才能在专业领域内获得承认，成为真正的专业人士。

学历敲开求职大门后还须有工作绩效

在专业领域之外，回到一般人较为熟悉的商业职场，不同学历之间的差距又是如何呢？

在台湾取得心理学和企业管理双学士学位的林鸿义以其自身的经历指出：“相较于普通学士学位，拥有双学士学位者确实能在初入职场时，取得较高一些的待遇。”但他表示，这并不代表双学士比较“值钱”；而是因为考取双学士学位并不容易，因此，成功考取双学士学位的毕业生就可以向雇主展示自己的特质，如有毅力、用心、自律、善于分配时间等，借以证明个人素质，以争取较高的薪酬。

“不过，在敲开求职的大门后，雇主并不会对双学士另眼相看，大家还是得以绩效来表现。”他说道：“雇主反而对双学士更有期待，希望他们能表现得更好，才更能符合他们所给予的待遇。”

高学历，更要有能力

从学士到硕士，曾以不同学历资格求职的陈慧欣认为，在雇主对求职者不认识及了解的情形之下，学历是他们在应征工作的过程中，唯一能借以谈判的筹码。她表示，自己曾换过数次工作，而在多次的求职经历中，她可以很明显地察觉到，在她持有硕士学位之后，雇主对其能力的信任确实与她之前仅持有学士学位时有所差异。与此同时，这份肯定也会反映在工作待遇上。

陈慧欣所述，足以说明学历在职场上的重要性，因为，这代表求职者的能力，而雇主一般也愿意给予相应的工作及待遇。但她提醒，在正式进入职场后，文凭其实就被放在一边了。

“真正协助你走下去的，除了工作态度之外，就是对知识的应用。因为知识学得多，并不代表一定能应用自如。所以，只有不断地在工作中提升自己，表现自己，职业生涯才能走得顺利。”她说道。

（原载《升学情报第49期》，2010年）

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