分享 | Paul谭维保（NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心青少年发展总监。）

马来西亚人力资源部旗下的人力资源发展机构（HRD Corp）宣布实施微证书计划（Micro-Credentials），让我国人民有机会通过精简的短期学习，增强技术能力，并获得正式的资格认证。这个计划将确保人力资源的可雇性和灵活适应度及培养竞争力。

微证书计划不注重学员的年龄和学术资格；学员可以根据自己的节奏、时间和偏好的方式，持续不断地学习并获取更多认证。

微证书课程让学员通过课程的积累，养成终身学习的习惯，以及增加个人知识，获得在职场、人际、情绪、管理各方面的提升，为雇主提供长期价值。

社会对于具有多元技术的人力需求已是当前的趋势而非选项。未来的学习方向也将着重于更具弹性的方式，减少人们接受正规教育的限制，让更多的人接触到这些非传统课堂的学习模式。

此外，各大专院校也迎合市场趋势，推出比传统学位更短、更具伸缩性的线上微证书课程（Micro-Credentials Course），其中包括：数字营销、女性心理学、人力资源、商业研究、工程、社会科学、精算等。完成课程的学员将获颁电子证书，此证书可用作学分转移，作为正式资格的补充或替代，让学习者更快地完成学位或个人专业发展计划。