分享| 王翠玲（NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心辅导与咨商课程主任。）

毕业于经济系学士的我曾经在金融公司工作了三年，后来经过根本的自我认识后，发觉这份工作不适合自己，而选择转换人生跑道。

不过，人生没有白走的路。那几年在金融公司的日子，我发现一些同事真的非常适合留在金融机构里工作，因为他们具备的人格特质，就相似于生涯学家 John Holland 所说的“传统型特质”（Conventional，C）。

什么是“传统型”特质呢？在解释之前，先让我们来做个小测试，看看自己是否具有以下特质：

1.有次序

2.负责任

3.正直

4.有效率

5.小心谨慎

6.有条理

7.重实际

8.顺从

9.固执

10.缺乏想象力

若你具备越多以上的特质，表示你拥有越多“传统型”特质。

拥有“传统型”特质的你通常会比较喜欢有秩序和安稳的工作环境；你常常表现得沉稳，不喜欢竞争，也不喜欢用语言来表现自己；对于做事，你遵守规则、按部就班、有条不紊，具有服从的精神。

除此之外，你也是一个可靠且有信用的人。“传统型”的你不喜欢太多的改变，你选择在你擅长及喜欢的领域里充分发挥。

有些人把“传统型”的特质发挥在银行和金融业，也有些人想把自己的特质发挥在行政管理、会计、数据管理等领域。这些领域都非常需要做事精确、有系统、有条理的人才。

“传统型”人才就如天上的星星，虽然看起来并不耀眼，但在黑夜中仍然闪闪发亮。亲爱的“传统型”小伙伴们，要相信“传统型”的你不仅可以发光，也可以照亮别人！

Note：您若对此心理测验感到困扰，欢迎联络王翠玲老师，联络方式：016-7698456（Whatsapp）。