“微证书”兴起,企业不再注重大学学历?
分享 | 许雪翠(业余专栏作者,曾任《星洲日报》副刊教育组组长。)
近日在《联合新闻网》读到一篇题为“后考试时代来了!国际选才新趋势:企业不看学历 大学不看成绩”的文章,说的是美国硅谷带头,让“微证书”兴起,挑战了传统的大学学历,也可能会因此颠覆仰赖大学教育改变未来的传统思惟。
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近日在《联合新闻网》读到一篇题为“后考试时代来了!国际选才新趋势:企业不看学历 大学不看成绩”的文章,说的是美国硅谷带头,让“微证书”兴起,挑战了传统的大学学历,也可能会因此颠覆仰赖大学教育改变未来的传统思惟。
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近日,天下杂志一篇题为《哈佛选才流程公开:具备这些人格特质,比会考试还重要》的文章吸引了笔者的眼球。文内提到哈佛招生部主任菲茨西蒙斯在接受《纽约时报》采访时表示,课外活动与个人特质等“非学术特质”(Non-academic factors),其实是哈佛判断学生入学资格最重要的资讯,因为“同侪教育是大学经验中重要的一环。”
分享 | Paul谭维保(NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心青少年发展总监。)
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情报提供 | 拉曼大学
停课不停学!拉曼大学(简称“优大”)贯彻终身学习的精神,在行动管制令期间,举办了超过四百场线上研讨会与课程,作为回馈社会的措举之一。这些线上研讨会与课程获得国内外参与者热烈响应与支持,浏览人数逾30万人次。