借钱读书不如接受企业助学金,互惠互利!

分享|吴有才(自立合作社贷款部经理)

(图 | unsplash.com

无可置疑,现今的高教环境所提供的升学机会和20年前相比,有天渊之别。众多私立大专院校的设立及多元化的课程,让青年学子拥有更多升学的选择。然而,高教环境的改变,是否意味着学子在面对升学和职涯规划的时候,已具备随时作出调整的心态和应变的思维呢?更重要的是,若学子们想升学,又面对经济障碍,他们该怎么办呢?

成绩优异的全“A”生,即使面对升学经费的问题,也容易获得奖助学金,拥有较大的选择空间。反之,成绩一般的学生,如果家境清寒,就可能只得依靠贷学金,才能完成大专学业了。

许多学生都会认为,申请奖贷学金是解决升学经济障碍的唯一方法。事实上,还有一些鲜为人知的方法和管道,值得让学生尝试和探索。

我曾和国内数间提供奖助学金的企业公司负责人交流,获悉一些企业公司所提供的奖助学金,都不容易找到适合的受惠学生。其原因包括:学生不喜欢服务合约、不爱修读合约内规定的学科或不喜欢毕业后的服务环境与地点。

本地某间以种植业为主的机构,每年都提供若干份奖学金,资助本地学生攻读与种植业相关的学士或硕士课程。学生可依据规定,选择在国内或国外大专深造,而合约内依附的条例则说明,学生毕业后“可能”会被分派到公司属下的园丘工作三至五年。有关公司的负责人摇头叹息,说其奖助学金无人问津,许多有兴趣的学生被询及是否愿意在毕业后到郊区的园丘服务,担任行政人员或经理时,都毫不考虑地一口回拒。

有关公司负责人透露,学生毕业后未必会依合约的规定,长期在园丘工作。只要学生有了工作经验,具备良好的管理能力或沟通技巧,态度极积,就有机会被分派到公司旗下分布于国内外的机构担任要职。负责人苦笑说,现今的学生都忘了 “天欲降大任予斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨”的古训。他认为学生不应只看眼前,应扩大视野,改变思维,乐于面对工作的挑战,这样才能承担更大的重任。

同样的,另一间会计公司的老板,本着回馈社员的理念,每年都招收学生到其会计楼及其他会计商行,以半工读方式,让学生免付学费,学习理账兼报考会计ACCA资格。这位会计师老板也表明,学生的心态是否正确,是否愿意刻苦耐劳地学习,是他免费教导学生理账的先决条件。但是,他也发现合意的学生难求。

据我的经验了解,国内一些企业公司都会考虑提供奖学金或奖励金,培训好的员工或家境清寒的学子,让他们继续深造,以使他们具备某些专长和一定的学术资格,为公司服务,达到双嬴的劳资关系。因此,如果学生无法获得升学贷款,或基于家境的因素而必须提早投身社会,千万别感到灰心,因为只要摆正心态、改变思维、努力工作和学习、态度诚恳、勇于面对挑战,就算是置身职场,也会获得上司的赏识或是升学的经济支援与机会,得偿深造的愿望。

(原载《升学情报第42期》,2009年)

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