是什么让她们才踏出校园就比别人强?

分享 | 吴丽君(培能学院招生组主任)、许巧欣(培能学院营销与设施管理助理)
专访 | 梁舒卉

吴丽君(前排左四)表示,筹办活动让她们比一般的社会新鲜人拥有更多实战经验,在求职时更具竞争力。

职业社交平台LinkedIn的执行长Jeff Weiner说:“能够让人在职场突显出众,以及让企业雇主看中的,是一个人的软技能(soft skills)。”毕业于培能学院(Peninsula College)商业管理系的吴丽君和许巧欣在大专期间的学习经验深深印证了这句话。

当时年仅19岁的她们必须策划一项大型活动以募款三万令吉,这对她们而言是一笔很大的募款数目。即使过程挑战重重,吴丽君和许巧欣也必须想方设法、不屈不挠地完成任务,因为这是她们毕业前必须完成的期末作业。

吴丽君回忆说:“当时我们到外面向商家征求赞助,虽然面对无数次的拒绝,却让我们越挫越勇,更敢于面对失败,从中也学会了沟通和协商的技巧。”目前担任培能学院招生主任的吴丽君笑道,这个艰难的挑战让她们比起一般社会新鲜人拥有更多的实战经验,在求职时更具竞争力,而受到雇主的瞩目。

许巧欣(前排左三)认为,学生应趁着求学期间培养各种软技能,以便将来能够在工作中派上用场,图为许巧欣和同学筹办的“Live to Believe Charity Run”慈善义跑活动。

许巧欣则表示,求学期间所培养的软技能往往能够在工作中派上用场。曾在培能学院前台服务的她说:“大专时期所培养的软技能让我们在职场上有更好的表现,例如前台的工作需应付大量的繁琐事务,因此要懂得处理事情的优先顺序,这考验的是我们的时间管理和问题解决的能力。”

许巧欣继而表示,理论知识帮助提升专业水平,而实务作业则让她们累积社会经验以及培养课本上学不到的软技能。“当时我在筹办活动中体验到的人事管理,对我现在担任的管理职务很重要。”目前任职于培能学院营销与设施管理部的许巧欣认为,凡走过必留下痕迹,许多成就都需要一步一脚印累积而成,因此学生应当趁着求学期间培养各种软技能,在职场上才能无往不利。

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