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不管将来你是老板或员工都需明白的职场趋势

文 | 刘蕴菁、黄嘉慧

(图 | www.pexels.com

从前,企业的架构复杂,在运作上有固定的模式,而上司与下属间的职权也很清楚:上司下达命令,下属执行工作。这时候的员工,只要忠心、做事认真、不想着跳槽,就可以随着年资增加而晋升。如今,随着科技发展迅速,改变了各种工业的生产模式和速度、产品与服务的品质。

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测一测,踏入职场后你重视的职业类型是什么?

分享 | 王翠玲(NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心辅导与咨商课程主任。)

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踏入职场后,每个人都会对工作有着自己的看法和定位。你是否曾经想像过自己在未来的职业定位是什么?有些人是经过五至十年的工作体验才更清晰和稳定的定锚自己;有些人则透过在大学念书期间,边上课边打工更清楚地看见自己;有些人是在中小学时代,边参加课外活动边透过生活体验更了解自己。

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薪资高就好? 测一测你在工作中最重视的是什么

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在生涯规划辅导过程中,经常可以听见不同学生对于未来的理想职业有着不同的想像。有些学生希望能够在工作上尽情发挥创意;有些学生希望未来的工作可以为别人带来福祉;有些学生则认为赚钱最重要。这是因为人们在成长过程中,会不自觉地接收一些外在的讯息,并内化成自己的想法,而形成了所谓的“价值观”。

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你适合“在家办公”吗?

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近来,马来西亚因为新型冠状病毒疫情肆虐,进入“行动管制”期,大小机构在这段期间被迫停止运作,或要求员工开启“在家工作”(Work from home)模式。对于许多向往成为自由工作者的年轻人,也开始思考“在家工作”的办公模式是否适合自己。

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